Responsabilidade social e ambiental, desenvolver competências,
promoção de um ambiente de trabalho de qualidade e seguro para
servidores e magistrados, valorização do pessoal que integra o Poder
Judiciário, uniformização e melhoria de políticas e rotinas com a
finalidade de otimizar a produtividade foram temas de destaque na
revisão do Planejamento Estratégico do Tribunal de Justiça do Estado da
Paraíba, aprovado pelo Tribunal Pleno, e que será posto em prática nos
próximos cinco anos.
Com isso a Missão é “Concretizar a justiça, por meio de uma prestação
jurisdicional acessível, célere e efetiva”, tendo como Visão de Futuro
“Alcançar, até o ano de 2018, o grau de excelência na prestação de seus
serviços e ser reconhecida pela sociedade como uma instituição
confiável, acessível e justa, na garantia do exercício pleno da
cidadania e promoção da paz social”.
De acordo com o diretor de Gestão Estratégica do TJPB, José Falbo de
Abrantes, na nova Estratégia do Tribunal, dentre os objetivos traçados,
estão a eficiência operacional, com a otimização da produtividade de uso
dos recursos, e a promoção da uniformização e a melhoria contínua de
políticas de rotina; promover a celeridade dos processos judiciais. Na
responsabilidade social, busca-se promover a cidadania, atuar com
responsabilidade socioambiental; garantir o acesso à Justiça; promover
formas alternativas de soluções de conflito e promover a efetividade das
decisões judiciais, todos voltados para atingir a Missão e Visão de
Futuro.
“Quando analisamos esses objetivos, vemos que tudo está voltado para a
melhoria e celeridade da prestação jurisdicional, ou seja, os objetivos
buscam a eficiência operacional, a responsabilidade social e o acesso à
Justiça, tudo em benefício das pessoas que a procuram”, enfatizou Falbo
Abrantes, ao acrescentar que a proposta do planejamento estratégico “é
desenvolver uma cultura de médio e longo prazos através da implantação
de uma solução de continuidade nas mudanças de mesas diretoras,
evitando-se, desta forma, a ruptura nas ações estratégicas em curso na
instituição.”
O planejamento estratégico é uma determinação do CNJ aos Tribunais,
através da Resolução nº 70, para que planejem suas ações para cada cinco
anos. O primeiro planejamento do TJPB foi realizado em 2010, e a atual
administração, antes mesmo de assumir, propôs uma revisão do Mapa
Estratégico de forma a consultar o maior número de servidores e
magistrados sobre quais as prioridades a serem desenvolvidas até 2018.
Contratou-se uma nova empresa com especialidade em planejamento que
começou a revisão em novembro. Em dezembro de 2012, realizou-se um
workshop com a participação de quase 300 funcionários e cerca de 200
juízes para discutir o Tribunal e elaborar o novo Mapa Estratégico.
“Dessa reunião nós tiramos um novo mapa estratégico que foi aprovado em
maio, na sessão do Tribunal Pleno, e este novo modelo de gestão está
iniciando com a RAE (Reunião de Análise da Estratégia), marcada para 16
de agosto”, relatou o diretor de Gestão Estratégica.
Ele acrescentou que, dessa revisão do planejamento, foram destacados
nove projetos que estão para ser inicializados nos próximos dias. Dentre
os projetos estão o Selo de Emolumentos, que pretende implementar até
dezembro de 2014 uma ferramenta de fiscalização eletrônica das
Serventias Extrajudiciais; o Plano Diretor de Tecnologia da Informação; o
projeto de Segurança de Servidores e Magistrados, que pretende elaborar
e implementar, em 40% das Unidades Judiciárias, até dezembro de 2014, o
plano de segurança institucional do Tribunal; e o Justiça em Dia, que
quer julgar, até janeiro de 2015, pelo menos 50% dos processos pendentes
de sentença, com excesso de prazo, nas Unidades Judiciárias.
com: Notícias TJPB
